La typologie de Holland pour mieux s’orienter à l’école et professionnellement

Publié par Violaine Baix le

Que vous soyez étudiant ou en pleine reconversion professionnelle, de nombreuses questions se bousculent : qu’est ce que j’aime ou je n’aime pas ? Dans quel domaine je me sens le mieux ? Quels sont mes intérêts ? Etc.

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Le psychologue américain John Holland, spécialisé dans l’orientation scolaire et professionnelle a développé un modèle théorique de la personnalité afin de vous guider à faire le bon choix et de réussir votre orientation !

Cet auteur met en évidence 6 grands types de personnalité et des questions qui vous permettent de dégager un premier profil :

Le Réaliste tient compte d’éléments factuels.

  • Est-ce que j’ai utilisé des données concrètes et réelles pour structurer mes
    idées?
  • Est-ce que j’aime comprendre le fonctionnement d’un objet ou d’un
    mécanisme?
  • Est-ce que j’aime réparer des objets?

Le type Investigateur se construit autour de l’univers de la science.

  • Est-ce que j’ai été exigeant envers moi-même?
  • Est-ce que j’ai travaillé avec précision et exactitude?
  • Est-ce que j’ai été persévérant dans ce travail?

L’Artistique évolue dans l’univers de la créativité.

  • Est-ce que j’ai fait preuve de créativité et d’imagination?
  • Est-ce que je me suis mis en action sans que l’on me dise quoi faire?
  • Est-ce que j’aime écrire des textes?
  • Est-ce que j’aime créer des danses ou des pièces musicales?
  • Est-ce que j’aime relever des défis?

Le Social est sensible à l’univers des relations interpersonnelles.

  • Est-ce que j’ai respecté les autres qui m’entouraient?
  • Est-ce que j’ai assumé mon rôle dans le travail d’équipe?
  • Est-ce que je cherche à améliorer le fonctionnement du groupe dans le
    cadre d’un projet?
  • Est-ce que j’aime aider les autres?
  • Est-ce que j’ai de l’ouverture face à de nouvelles personnes?

L’Entreprenant se construit dans l’univers du leadership.

  • Est-ce que je suis une personne débrouillarde?
  • Est-ce que j’aime influencer positivement les autres?
  • Est-ce que je suis à l’aise de ramener mes coéquipiers à l’ordre pendant un
    travail d’équipe?
  • Est-ce que j’aime mettre sur pied des projets?

Le Conventionnel se définit dans l’univers du quotidien.

  • Est-ce que j’ai de la facilité à bien m’organiser pour mener un projet à
    terme?
  • Est-ce que je suis capable de me discipliner pour atteindre des objectifs à
    long terme?
  • Est-ce que je respecte facilement mes échéanciers?
  • Est-ce que je suis capable de planifier mes activités?

metier

Selon Holland, les traits de personnalité, les intérêts et les aptitudes d’une personne déterminent son appartenance à un type plutôt qu’un autre. Chaque type est attiré par un ensemble de professions en particulier.

A vous de jouer !!

Afin de déterminer votre profil et votre type de personnalité prédominant, je vous propose de travailler à travers un tableau de typologie professionnelle.

Il se compose de 3 colonnes : aptitudes (ce que je suis capable de faire), traits de personnalité (ce que je suis) et intérêts (ce que j’aime).

Pour chaque type de personnalité et pour chaque colonne, je vous invite à souligner les énoncés qui vous caractérisent.

Le type REALISTE

Aptitudes Traits de personnalité Intérêts
Bonne perception spatiale

Dextérité manuelle

Sens de la mécanique

Coordination visuo-motrice

Manipulation d’outils

Sens de la finition et de la

minutie

Souci du détail et de la

Précision

Bonne forme physique

Patient

Minutieux

Endurant physiquement

Naturel

Franc

Pratique

Concret

Direct

Simple

Manipulation de machines

Travail avec des objets

Utilisation d’outils

Mécanique/électronique

Dessin à l’échelle

Travail extérieur/plein air Nature et environnement

Total des éléments soulignés : …


Le type INVESTIGATEUR

Aptitudes Traits de personnalité Intérêts
Activités scientifiques et

mathématiques

Intelligence abstraite

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Résolution de problèmes

Esprit logique

Esprit critique

Rigueur intellectuelle

Sens de l’observation

Critique

Curieux/chercheur

Soucieux de se renseigner

Calme/réservé

Persévérant

Tolérant

Prudent dans ses jugements

Logique Objectif/rationnel

Rigoureux

Intellectuel

Activités intellectuelles

Études science et technologie,

mathématique

Expériences scientifiques

Inventions et découvertes

Haute technologie

 

Total des éléments soulignés : ….


Le type ARTISTIQUE

Aptitudes Traits de personnalité Intérêts
Sens esthétique

Talent particulier pour la

création

Facilité dans les arts

plastiques

Écriture

Idées originales

Imagination et fabrication

d’images

Spontané

Expressif

Imaginatif

Émotif

Indépendant

Original

Intuitif

Passionné

Flexible

Activités d’expression (ex : théâtre)

Arts plastiques

Langues (anglais, espagnol, etc.)

Littérature (roman, poésie, etc.)

Musique

Spectacle

Publicité

Total des éléments soulignés : ….


Le type SOCIAL

Aptitudes Traits de personnalité Intérêts
Facilité à s’exprimer

Facilité à entretenir des

relations

Capacité d’aider les autres

Facilité à comprendre les

autres

Rendre service

Sens de la collaboration

(travail d’équipe, etc.)

Attentif aux autres

Coopératif

Collaboratif

Compréhensif

Dévoué

Sensible

Sympathique

Perspicace

Communicatif

Encourageant

Être à l’écoute des besoins des

gens (physiques et

psychologiques) Engagement social (bénévolat)

Animation et information

Éducation

Sciences humaines (histoire,

géographie, politique, etc.)

Professions de service

(restauration, hôtellerie, tourisme

 

Total des éléments soulignés : ….


Le type ENTREPRENANT

Aptitudes Traits de personnalité Intérêts
Capacité de prendre des

décisions

Facilité à diriger

Facilité à déterminer des

objectifs

Facilité à trouver des

stratégies

Sens de la planification

Capacité à convaincre

Leadership

Entreprendre des projets

Sens de l’organisation

Persuasif

Énergique/actif

Leader

Optimiste

Audacieux

Confiant en ses capacités

Ambitieux

Déterminé

Diplomate

Débrouillard

Sociable

Commerce, finances

Réalisation de projets

Budget

Vente

Publicité

Relations publiques

Économie, droit, politique

Total des éléments soulignés : ….


Le type CONVENTIONNEL

Aptitudes Traits de personnalité Intérêts
Rapidité d’exécution

Sens de la précision

Souci de la présentation de

documents ou de projets

Sens du rangement

Sens du classement de

données (informations dans

l’agenda, prise de notes, etc.)

Mémoire photographique

Digne de confiance

Organisé/méthodique

Efficace/ordonné

Respectueux de l’autorité

Perfectionniste

Raisonnable

Ponctuel

Discret

Respectueux des règles

Classement et ordre

Tâches précises

Directives claires

Travail méthodique

Travail répétitif

Travail sédentaire

Informatique

Total des éléments soulignés : ….


Reprenez le total des éléments soulignés pour chaque type en coloriant l’intérieur de la forme « cerf-volant ». Exemple, si vous avez souligné 3 éléments pour le type Réaliste, coloriez l’équivalent de 3 traits (que vous définissez vous-même) et si vous avez souligné 10 éléments pour le type Investigateur, coloriez 10 traits. Si vous n’avez souligné aucun élément pour le type Social, laissez la forme vierge.

 

hexagone-holland

Une fois l’hexagone complété et colorié, relevez vos 3 types de personnalité prédominants :

Type ……………………………………..

Type ……………………………………..

Type ……………………………………..

 

Maintenant, vous pouvez relever votre profil à travers la liste des combinaisons de codes possibles associés à des métiers : Liste des métiers et professions

Ce document vous donne bien une idée des métiers en lien avec vos aptitudes, vos intérêts et vos traits de personnalité.

Afin d’être complet, quelques remarques sont, tout de même, à apporter face à ce modèle proposé par Holland :

  • Vous ne correspondrez jamais parfaitement à un type de personnalité ;
  • Vous pouvez être très bien dans votre boulot, alors qu’il ne vous correspond pas à première vue si vous faites le test ;
  • Ce test n’est qu’un guide, il ne s’agit pas de prendre une décision immédiate et de suivre à la lettre les résultats ;
  • Cette démarche n’est qu’un moyen pour explorer vos possibilités, pour vous mettre en réflexion par rapport à votre scolarité ou votre carrière professionnelle.

 

Pour aller plus loin :

« Comment choisir ses études et son métier ? »  Ariane Masson

comment-choisir-ses-etudes

Article écrit par Violaine Baix.

 

 

 

 

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2 commentaires

Agnès · 6 décembre 2016 à 23 h 42 min

Merci pour cet exposé clair du profil RIASEC.

Koffi · 22 décembre 2016 à 16 h 38 min

Merci pour cette ressourcre. J’avais aider les jeunes avec une session dans le livre : les ados et leur parents.

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