Après avoir animé de nombreuses formations en législation sociale et administration du personnel, j’ai accompli mon rêve en devenant formatrice en développement personnel et en animant les formations en management et communication.

Voici ce que pense Michèle Rampelber, Directrice des Ressources Humaines :
« Cindy a joué un rôle moteur et innovateur au sein de l’équipe et dans les projets (notamment projet "charte des managers"). J'ai apprécié son ouverture d’esprit, le fait qu'elle ose remettre en question la fonction de formateur-accompagnateur afin de l’adapter au mieux aux attentes de l’entreprise. Soucieuse d’évoluer et de progresser, son sens de l’initiative et des responsabilités (accompagnement des jeunes dans la dimension de prise de décisions communiquées avec tact et humanité) sont remarquables. Créative, en recherche constante d’amélioration, elle n'a pas ménagé son énergie dans la poursuite d’objectifs ambitieux. En tant que personne aussi, je tiens à dire combien j'apprécie Cindy, son sens des valeurs et son engagement. »

Après 10 ans de carrière, j’ai choisi de quitter le monde de l’entreprise pour relever un nouveau défi et créer ma propre activité de formation et coaching fin 2009 en Belgique.

Voici ce que pense Christine Philippart, coordinatrice du département langue au CIFoP :
« Cindy a participé au développement de notre stage en "méthode de travail" pour les jeunes du secondaire. Elle s'est montrée très professionnelle, coopérative et ouverte à de nouveaux horizons. Elle apporte des outils très précieux pour aider les jeunes à mieux faire face aux exigences scolaires (organisation, mind-mapping,...). Ces derniers apprécient son calme, son humour et son efficacité. Nous ne pouvons que nous féliciter de sa très précieuse collaboration. »

D'octobre 2013 à octobre 2017, nous décidons de vivre une nouvelle expérience et nous immigrons au Canada ou je poursuis les activités Nomadity en me spécialisant dans la formation en ligne.